以德为先、尚才善用
国鸿选拔人才坚持以德为先，有诚信之德方能坚持操守，有责任之德方能恪尽职责，有智慧之德方能胜任本职，有自律之德方能廉洁奉公，有仁爱之德方能团结协作，有进取之德方能不断进步。
bet356亚洲体育官网入口坚持用人唯贤不唯亲的理念，充分运用广阔的职业平台、系统的培训赋能、优秀的文化引导、严谨的制度管理、优越的福利保障使全体员工与企业共同成长、共享成功、共创未来。
平台塑造
• 搭建平台育人才
• 能力潜力晋人才
• 待遇情感留人才
晋升通道
开设管理、专业、操作、辅助四大类型通道，下设28个序列，为员工定级、晋升和发展提供依据，确保优秀人才在企业内部可多通道有序发展。
培训体系
搭建阶梯式人才培养体系，将培训与晋升相结合，提升员工的职业技能。国鸿学习成长中心拥有完善的培训管理体系，雄厚的师资力量，下设企业文化、领导力、专业力三大研修院，产教融合部，零售赋能部，大客户赋能部，供应链培训部以及培训管理部，为公司战略创新和人才培养提供全方位的解决方案。
一起筑梦世界 大展鸿图
招聘岗位
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城市经理
1、负责制定所辖区域内年度销售计划，进行销售目标分解并实施，完成所辖区域的年度销售目标。2、负责辖区内经销商、分销商的开发与维护。3、规划和管理所辖区域内的渠道网络，建立客户资料档案。4、监督本公司产品价格体系的执行，管理销售团队人员。5、按财务回款制度组织区域内客户的货款回收或结算。6、处理区域内经销商和消费者投诉、退换货及区域内渠道窜货。7、主动收集区域市场信息，并及时反馈给公司。
1、负责制定所辖区域内年度销售计划，进行销售目标分解并实施，完成所辖区域的年度销售目标。2、负责辖区内经销商、分销商的开发与维护。3、规划和管理所辖区域内的渠道网络，建立客户资料档案。4、监督本公司产品价格体系的执行，管理销售团队人员。5、按财务回款制度组织区域内客户的货款回收或结算。6、处理区域内经销商和消费者投诉、退换货及区域内渠道窜货。7、主动收集区域市场信息，并及时反馈给公司。
- 薪资待遇：面谈
- 工作经验：3年以上
- 最低学历：大专
- 工作地点：山东
- 工作性质：全职
- 招聘人数：30
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品保部长
1、根据公司发展战略参与策划质量管理策略，制定质量管理相关规章制度。2、推进质量管理体系建设和完善，研究并改进各类防水材料的配方及生产工艺。3、产品开发项目管理流程和防水产品研发流程，防水产品的市场特点和生产过程。
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人事专员
1、负责员工招聘及人事管理，按照公司人力资源规划及相关制度，完成日常招聘工作。2、协助部门经理制定员工策略，实施具体招聘活动和人员面试，负责招聘渠道的拓展和维护。3、协助部门经理指定、完善与培训工作的流程，办法，实施细则，完善培训体系。4、协助部门经理制定绩效考核，跟进绩效实施流程，协助拟定部门薪酬制定和方案。5、处理日常员工关系，相关人事工作联络。
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采购专员
1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作。2、负责公司采购流程和管理制度的建设与完善，控制采购质量与成本。3、负责公司供应商的开发、维护、考评工作。4、对采购工作的重要环节及采购质量进行把控管理。5、负责定期进行市场调研，把握市场动态，分析市场走势。6、供应链系统的稳定性和风险管理（保质、保量、保交期、账期）
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财务主管
1、按照会计准则，进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督。2、完成财务报表的编制、审核、分析及报告工作，及时准确地提供财务数据，为公司决策提供依据。3、及时处理公司各种财务报告、税务报告及其他相关报告。4、负责发票的开具、开具和审核，确保发票的准确无误。5、负责公司的纳税申报工作，确保公司按时、足额缴纳各种税款。6、负责公司的银行往来、现金管理、往来账款、应收账款管理等工作。7、负责公司各项财务指标的跟踪、分析和报告工作。8、负责财务部的日常管理和协调工作，推动财务工作的顺利进行。